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SUMMARY:Diversity Management – Vielfalt leben und gestalten – V2634
DESCRIPTION:Melden Sie sich hier an\n\n\nDiversity Management – Vielfalt leben und gestalten\nDie Schulung wird durchgeführt vom Konzeptverantwortlichen Herrn Rüdiger Brandt. Die ClarCert GmbH agiert hierbei als Administrator und Organisator. \nVielfalt in Unternehmen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Doch wird Vielfalt und Diversity wirklich aktiv gelebt und spürbar im Umgang miteinander umgesetzt? Unterschiedliche Kulturen\, Religionen und sexuelle Orientierungen prägen unser Zusammenarbeiten und führen häufig zu Konflikten. In dieser zweitägigen Fortbildung nimmt der Dozent Herr Brandt Sie mit in die Welt der Vielfalt\, macht Ihre eigene Rolle sichtbar und bietet Ihnen Anlass zur Reflexion Ihrer Haltung zum Thema. \nDiversity Management – Vielfalt leben und gestalten ist nicht nur ein Konzept\, sondern eine essentielle Haltung\, die in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger wird. \nZiel der Fortbildung: \n\nVermittlung von praxisnahem Wissen zu Diversity Management.\nReflexion der eigenen Haltung und Werte.\nStärkung interkultureller Kompetenzen und inklusiven Verhaltens im Arbeitsalltag.\nAnwendung vielfältiger Methoden – von der Praxis für die Praxis.\n\nLernziele und Inhalte: \n\n\n\nSensibilisierung:\nFörderung einer bewussten Wahrnehmung von Vielfalt und die Unterscheidung zwischen Wahrnehmung und Bewertung;\nVielfalt in der Praxis nicht als störendes Anderssein\, sondern als Potenzial erkennen.\nWissensvertiefung:\nVermittlung sachlicher Informationen zu zentralen Diversity-Aspekten;\nVerständnis dafür\, dass unterschiedliche Interpretationen und Bewertungen von Vielfalt möglich sind und es alternative Sichtweisen gibt.\n\n\n\nDurch Diversity Management – Vielfalt leben und gestalten schaffen Unternehmen ein Umfeld\, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können. \n\nVerhaltensänderung:\nTransfer des Gelernten in konkrete Handlungen;\nEntwicklung von Strategien für einen respektvollen und inklusiven Umgang;\nFallbesprechungen und praxisnahe Übungen unterstützen den Wandel.\n\nNutzen für Ihre Organisation: \n\n\n\nErhöhte Sensibilität und Akzeptanz für Vielfalt.\nVerbesserte Zusammenarbeit und Konfliktprävention.\nKlar definierte Handlungskompetenz im Umgang mit Diversität.\n\n\n\nEin klar definiertes Diversity Management – Vielfalt leben und gestalten trägt zur Förderung von Innovation und Kreativität bei. \n\nUnterstützung bei der Entwicklung bzw. Anpassung eines Diversity-Konzepts.\nBegleitung bei der Implementierung und Integration des Konzepts in den Arbeitsalltag.\n\nZeitlicher Umfang: 16 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten) an zwei  aufeinanderfolgenden Tagen (mit jeweils 8 UE). \nDas Ziel ist es\, Diversity Management – Vielfalt leben und gestalten als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern.
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